Digital Basics for Information Technology EST
مؤسسة الأساسيات الرقمية لتقنية المعلومات
Commercial Registration: 2051238907 | Unified National Number: 7026959051
VAT Registration Number: 310204285100003
Saudi Arabia | support@digitalbasics.co
Effective Date: 2026-10-13
New recruiter purchases use Moyasar for payment and Wafeq for one tax invoice per verified payment. The govern this checkout. Existing issued invoices remain unchanged.
تُسدد اشتراكات أصحاب العمل الجديدة عبر ميسر، وتصدر فاتورة ضريبية واحدة عبر وافق لكل دفعة متحقق منها. تسري شروط الدفع لأصحاب العمل، وتظل الفواتير الصادرة سابقًا محفوظة.
The Platform offers three job seeker tiers: (a) Free — manual applications at no cost, no auto-apply, no priority placement; (b) Auto Apply — standard price 78 SAR/month, launch price 39 SAR/month or 374.40 SAR/year, includes automated job applications with AI matching, manual applications, no priority placement; (c) Priority Plus — standard price 88 SAR/month, launch price 44 SAR/month or 422.40 SAR/year, includes all Auto Apply features plus priority placement in applicant lists displayed to recruiters. Paid tiers receive a 50% launch discount from the standard monthly price, and annual launch prices receive an additional 20% discount. Prices include VAT. Store product IDs are configured per platform (iOS StoreKit and Android Google Play Billing).
تقدم المنصة ثلاث باقات للباحثين عن العمل: (أ) مجاني — تقديم يدوي بدون تكلفة، بدون تقديم تلقائي، بدون أولوية ترتيب؛ (ب) التقديم التلقائي — السعر الأساسي ٧٨ ريال/شهر، وسعر الإطلاق ٣٩ ريال/شهر أو ٣٧٤٫٤٠ ريال/سنة، يشمل التقديم التلقائي على الوظائف بالمطابقة بالذكاء الاصطناعي، التقديم اليدوي، بدون أولوية ترتيب؛ (ج) الأولوية Plus — السعر الأساسي ٨٨ ريال/شهر، وسعر الإطلاق ٤٤ ريال/شهر أو ٤٢٢٫٤٠ ريال/سنة، يشمل جميع ميزات التقديم التلقائي بالإضافة إلى أولوية الترتيب في قوائم المتقدمين المعروضة على المسؤولين عن التوظيف. تحصل الباقات المدفوعة على خصم إطلاق بنسبة ٥٠٪ من السعر الشهري الأساسي، وتشمل أسعار الإطلاق السنوية خصمًا إضافيًا بنسبة ٢٠٪. الأسعار شاملة ضريبة القيمة المضافة. تُحدد معرفات منتجات المتجر لكل منصة (iOS StoreKit و Android Google Play Billing).
The Platform offers four recruiter tiers under a launch offer of 50% off the standard monthly price: (a) Starter — standard price 1,198 SAR/month, launch price 599 SAR/month or 6,469.20 SAR/year, 10 published jobs/month; (b) Growth — standard price 1,318 SAR/month, launch price 659 SAR/month or 7,117.20 SAR/year, 15 published jobs/month; (c) Pro — standard price 1,998 SAR/month, launch price 999 SAR/month or 10,789.20 SAR/year, 20 published jobs/month; (d) Enterprise — contact us for more than 20 jobs/month, custom pricing. Annual launch prices include an additional 10% discount. All prices include VAT. Starter, Growth and Pro offer monthly or yearly payment through Moyasar after company approval, when online checkout is enabled. Before activation, recruiters may set up a company profile and create, edit, or delete their own draft job postings, but they cannot publish jobs or use candidate management, messaging, interview scheduling, or analytics features. Activated recruiter tiers include those features. Enterprise includes dedicated support and custom integrations.
تقدم المنصة أربع باقات للمسؤولين عن التوظيف ضمن عرض إطلاق بخصم ٥٠٪ من السعر الشهري الأساسي: (أ) Starter — السعر الأساسي ١٬١٩٨ ريال/شهر، وسعر الإطلاق ٥٩٩ ريال/شهر أو ٦٬٤٦٩٫٢٠ ريال/سنة، ١٠ وظائف منشورة/شهر؛ (ب) Growth — السعر الأساسي ١٬٣١٨ ريال/شهر، وسعر الإطلاق ٦٥٩ ريال/شهر أو ٧٬١١٧٫٢٠ ريال/سنة، ١٥ وظيفة منشورة/شهر؛ (ج) Pro — السعر الأساسي ١٬٩٩٨ ريال/شهر، وسعر الإطلاق ٩٩٩ ريال/شهر أو ١٠٬٧٨٩٫٢٠ ريال/سنة، ٢٠ وظيفة منشورة/شهر؛ (د) Enterprise — تواصل معنا لأكثر من ٢٠ وظيفة/شهر، تسعير مخصص. تشمل أسعار الإطلاق السنوية خصمًا إضافيًا بنسبة ١٠٪، وجميع الأسعار شاملة ضريبة القيمة المضافة. تتوفر باقات Starter وGrowth وPro بالسداد الشهري أو السنوي عبر ميسر بعد اعتماد الشركة وعند تفعيل الدفع الإلكتروني. قبل التفعيل، يمكن للمسؤول عن التوظيف إعداد ملف الشركة وإنشاء مسودات إعلاناته الوظيفية وتعديلها أو حذفها، لكنه لا يستطيع نشر الوظائف أو استخدام إدارة المرشحين أو المراسلات أو جدولة المقابلات أو التحليلات. تشمل الباقات المفعلة هذه الميزات، وتشمل Enterprise دعمًا وتكاملات مخصصة.
Publication is defined as the first transition of a job from "draft" to "active" status. Quota rules: (a) drafts consume no credits; (b) first publication consumes one credit; (c) edits to an already-published job consume nothing additional; (d) pausing a job consumes nothing; (e) closing a job consumes nothing; (f) reopening the same job after pause or close consumes nothing additional; (g) creating a new (different) job posting consumes a new credit; (h) duplicating a job creates a new posting and consumes a new credit. Quotas reset on the first day of each calendar month. Unused credits do not roll over. Quotas are enforced server-side and cannot be bypassed.
يُعرَّف النشر على أنه الانتقال الأول للوظيفة من حالة "مسودة" إلى "نشطة". قواعد الحصة: (أ) لا تستهلك المسودات أي أرصدة؛ (ب) يستهلك النشر الأول رصيدًا واحدًا؛ (ج) تعديل وظيفة منشورة بالفعل لا يستهلك شيئًا إضافيًا؛ (د) إيقاف وظيفة لا يستهلك شيئًا؛ (هـ) إغلاق وظيفة لا يستهلك شيئًا؛ (و) إعادة فتح نفس الوظيفة بعد الإيقاف أو الإغلاق لا يستهلك شيئًا إضافيًا؛ (ز) إنشاء إعلان وظيفي جديد (مختلف) يستهلك رصيدًا جديدًا؛ (ح) تكرار وظيفة ينشئ إعلانًا جديدًا ويستهلك رصيدًا جديدًا. تُجدد الحصص في اليوم الأول من كل شهر تقويمي. لا تتراكم الأرصدة غير المستخدمة. تُطبق الحصص من جانب الخادم ولا يمكن تجاوزها.
Job seeker subscriptions are billed through Apple App Store or Google Play Billing under the applicable store cycle. Approved recruiters choose monthly or yearly online payment through Moyasar when checkout is enabled. Snaydi verifies payment server-side, prepares the Wafeq invoice and activates the selected term. New bank-transfer purchases are retired. Snaydi does not store raw card details. Failed, reversed or unverified payments may prevent or suspend access.
تُفوتر اشتراكات الباحثين عن العمل عبر Apple App Store أو Google Play Billing وفق دورة المتجر المعني. يختار أصحاب العمل المعتمدون السداد الشهري أو السنوي عبر ميسر عند تفعيل الدفع الإلكتروني. تتحقق سنايدي من السداد على الخادم وتُعد فاتورة وافق وتفعّل المدة المختارة. لم تعد المشتريات الجديدة بالتحويل البنكي متاحة. لا تخزن سنايدي بيانات البطاقة الخام. قد تمنع الدفعات الفاشلة أو المعكوسة أو غير المتحقق منها الوصول أو توقفه.
All subscription prices are inclusive of Value Added Tax (VAT) at the applicable Saudi rate (currently 15%). VAT Registration Number: 310204285100003. Issued by: Digital Basics for Information Technology EST, Commercial Registration 2051238907, Unified National Number 7026959051, Saudi Arabia. VAT-inclusive pricing applies to all job seeker and recruiter tiers. Job seeker receipts and invoices are provided under the applicable app-store process. For new recruiter online purchases, Digital Basics issues one tax invoice through Wafeq for each verified payment. Moyasar processes payment only; Snaydi does not issue a second customer invoice in Moyasar. Repeated confirmations reuse the same Wafeq invoice, which is available in the authenticated subscription page when ready. For VAT exemption claims or invoice corrections, contact support@digitalbasics.co.
جميع أسعار الاشتراك شاملة لضريبة القيمة المضافة بالسعر السعودي المطبق (حاليًا ١٥٪). رقم التسجيل في ضريبة القيمة المضافة: ٣١٠٢٠٤٢٨٥١٠٠٠٣. صادر عن: مؤسسة الأساسيات الرقمية لتقنية المعلومات، سجل تجاري ٢٠٥١٢٣٨٩٠٧، رقم وطني موحد ٧٠٢٦٩٥٩٠٥١، المملكة العربية السعودية. يُطبق التسعير الشامل للضريبة على جميع باقات الباحثين عن العمل والمسؤولين عن التوظيف. تُقدم إيصالات وفواتير الباحثين عن العمل وفق إجراءات متجر التطبيقات المعني. وبالنسبة للمشتريات الإلكترونية الجديدة لأصحاب العمل، تصدر مؤسسة الأساسيات الرقمية فاتورة ضريبية واحدة عبر وافق لكل دفعة متحقق منها. تعالج ميسر الدفع فقط، ولا تصدر سنايدي فاتورة أخرى للعميل في ميسر. تُربط التأكيدات المتكررة بفاتورة وافق نفسها، والمتاحة عند جاهزيتها في صفحة الاشتراك بعد تسجيل الدخول. لطلبات الإعفاء أو تصحيح الفاتورة، تواصل مع support@digitalbasics.co.
Job seeker subscriptions auto-renew through the applicable app store unless cancelled under that store’s rules. Recruiter monthly and yearly web subscriptions do not auto-renew. Access ends at the recorded expiry unless a new payment is successfully verified. A same-tier renewal extends the existing paid term. The accepted Recruiter Payment Terms govern online purchases.
تتجدد اشتراكات الباحثين عن العمل تلقائيًا عبر المتجر المعني ما لم تُلغَ وفق قواعده. لا تتجدد اشتراكات أصحاب العمل الشهرية والسنوية عبر الويب تلقائيًا. ينتهي الوصول في تاريخ الانتهاء المسجل ما لم يتم التحقق من نجاح دفعة جديدة. يمدد تجديد الباقة نفسها المدة المدفوعة القائمة. تسري شروط الدفع المقبولة لأصحاب العمل على المشتريات الإلكترونية.
The Platform may offer free trial periods for subscription tiers. Trials are identified by the subscription status "in_trial" and are verified server-side. During a trial, all features of the subscribed tier are available. Trials convert to paid subscriptions at the end of the trial period unless cancelled before the trial ends. Only one trial per tier per user is permitted. Trial eligibility is determined by the respective app store. Free trial does not modify AI match scores or bypass any job requirements.
قد تقدم المنصة فترات تجربة مجانية لباقات الاشتراك. تُحدد فترات التجربة بحالة الاشتراك "in_trial" وتُتحقق من جانب الخادم. أثناء التجربة، تكون جميع ميزات الباقة المشتركة متاحة. تتحول التجربة إلى اشتراك مدفوع في نهاية فترة التجربة ما لم تُلغَ قبل انتهائها. يُسمح بتجربة واحدة فقط لكل باقة لكل مستخدم. يحدد متجر التطبيقات المعني أهلية التجربة. لا تُعدل التجربة المجانية درجات المطابقة بالذكاء الاصطناعي أو تتجاوز أي متطلبات وظيفية.
If a subscription renewal fails (e.g., expired payment method), the store may provide a grace period during which the subscription remains active. Grace periods are store-confirmed and identified by the subscription status "grace_period". The Platform honors a grace period only until the exact deadline confirmed by the applicable store. During that store-confirmed grace period, auto-apply remains enabled for Auto Apply and Priority Plus subscribers. After the grace period expires, the subscription is treated as expired and auto-apply fails closed. Manual applications remain available to all users regardless of subscription status.
إذا فشل تجديد الاشتراك (مثل انتهاء صلاحية طريقة الدفع)، قد يوفر المتجر فترة سماح يبقى خلالها الاشتراك نشطًا. فترات السماح مؤكدة من المتجر وتُحدد بحالة الاشتراك "grace_period". لا تحترم المنصة فترة السماح إلا حتى الموعد النهائي الدقيق الذي يؤكده المتجر المعني. وخلال فترة السماح المؤكدة من المتجر، يبقى التقديم التلقائي مفعلاً لمشتركي التقديم التلقائي وPriority Plus. بعد انتهاء فترة السماح، يُعامل الاشتراك على أنه منتهٍ ويفشل التقديم التلقائي بشكل مغلق. يبقى التقديم اليدوي متاحًا لجميع المستخدمين بغض النظر عن حالة الاشتراك.
Subscription entitlements are verified server-side before any subscription-gated action is performed. Auto-apply checks a valid store-confirmed entitlement and fails closed when verification fails. Recruiter operations require an approved recruiter account, a verified company, active company membership, and an unexpired server-verified recruiter entitlement linked to the applicable invoice and verified payment. A pending, rejected, suspended, expired, or unverified recruiter cannot publish jobs, view candidates, manage interviews, or use recruiter messaging. Entitlement verification is non-bypassable and enforced at the server level.
يتم التحقق من استحقاقات الاشتراك من جانب الخادم قبل تنفيذ أي إجراء مقيد بالاشتراك. يتحقق التقديم التلقائي من استحقاق مؤكد من المتجر ويفشل بشكل مغلق عند تعذر التحقق. وتتطلب عمليات المسؤول عن التوظيف حسابًا معتمدًا وشركة موثقة وعضوية شركة نشطة واستحقاقًا غير منتهٍ تم التحقق منه من جانب الخادم ومرتبطًا بالفاتورة والدفعة المتحقق منها. لا يستطيع المسؤول ذو الحالة المعلقة أو المرفوضة أو الموقوفة أو المنتهية أو غير المتحقق منها نشر الوظائف أو عرض المرشحين أو إدارة المقابلات أو استخدام مراسلات التوظيف. التحقق غير قابل للتجاوز ويُطبق على مستوى الخادم.
Job seeker subscriptions may be cancelled through the applicable app-store settings; access normally remains until the end of the paid period. Recruiter web subscriptions do not auto-renew and therefore require no renewal cancellation. A recruiter may request closure or non-renewal through support@digitalbasics.co; access remains subject to the selected paid term, suspension rights, applicable law, and any separately agreed written terms. Cancellation does not by itself erase existing applications, messages, or data.
يمكن إلغاء اشتراكات الباحثين عن العمل عبر إعدادات متجر التطبيقات المعني، ويبقى الوصول عادة حتى نهاية الفترة المدفوعة. لا تتجدد اشتراكات المسؤولين عن التوظيف عبر الويب تلقائيًا، ولذلك لا تتطلب إلغاء التجديد. يمكن للمسؤول طلب إغلاق الحساب أو عدم التجديد عبر support@digitalbasics.co، ويبقى الوصول خاضعًا للفترة السنوية المدفوعة وحقوق الإيقاف والأنظمة المطبقة وأي شروط مكتوبة متفق عليها بصورة منفصلة. لا يؤدي الإلغاء بذاته إلى حذف الطلبات أو الرسائل أو البيانات الموجودة.
Job seeker refunds are governed by the applicable app store's refund policy and are handled by that store. Requests concerning a recruiter payment must be sent to support@digitalbasics.co and are assessed under the issued invoice, any separately agreed written terms, and applicable Saudi law. If a payment is refunded, reversed, or charged back, the related entitlement may be suspended or revoked. Nothing in these terms limits non-waivable statutory rights.
تخضع مبالغ الباحثين عن العمل المستردة لسياسة متجر التطبيقات المعني ويتولى المتجر معالجتها. يجب إرسال الطلبات المتعلقة بمدفوعات المسؤولين عن التوظيف إلى support@digitalbasics.co، وتُقيّم وفق الفاتورة الصادرة وأي شروط مكتوبة متفق عليها بصورة منفصلة والأنظمة السعودية المطبقة. إذا رُدت الدفعة أو عُكست أو استُرجعت، فقد يُوقف الاستحقاق المرتبط بها أو يُلغى. لا تحد هذه الشروط من الحقوق النظامية التي لا يجوز التنازل عنها.
Job seekers may change tiers through the applicable app store under its billing rules. Recruiters must request a plan change during an active paid term from Digital Basics. The approved change takes effect on the invoice or renewal terms communicated to the recruiter and only after any required payment is verified. Existing applications and data are preserved regardless of tier changes, subject to retention and access rules.
يمكن للباحثين عن العمل تغيير الباقة عبر متجر التطبيقات المعني وفق قواعد الفوترة لديه. ويجب على المسؤولين عن التوظيف طلب تغيير الباقة خلال مدة مدفوعة سارية من مؤسسة الأساسيات الرقمية. يسري التغيير المعتمد وفق شروط الفاتورة أو التجديد المبلغة للمسؤول، وبعد التحقق من أي دفعة مطلوبة. تُحافظ على الطلبات والبيانات الموجودة بغض النظر عن تغيير الباقة، مع مراعاة قواعد الاحتفاظ والوصول.
We may change subscription prices from time to time. Price increases require at least 30 days' prior notice via in-app notification and email. Price increases apply only at the next renewal date, not during the current billing period. Existing subscribers are grandfathered at their current price for the current billing period. Price decreases take effect immediately for new subscribers and at the next renewal for existing subscribers. Store policies may impose additional notification requirements. Users may cancel before a price increase takes effect.
قد نغير أسعار الاشتراك من وقت لآخر. تتطلب زيادة الأسعار إشعارًا مسبقًا لمدة ٣٠ يومًا على الأقل عبر إشعار داخل التطبيق والبريد الإلكتروني. تسري زيادات الأسعار فقط في تاريخ التجديد التالي، وليس خلال فترة الفوترة الحالية. يحتفظ المشتركون الحاليون بسعرهم الحالي لفترة الفوترة الحالية. تسري تخفيضات الأسعار فورًا للمشتركين الجدد وفي التجديد التالي للمشتركين الحاليين. قد تفرض سياسات المتجر متطلبات إشعار إضافية. يمكن للمستخدمين الإلغاء قبل سريان زيادة السعر.
The Platform may offer promotional pricing, discounts, or free trial extensions. Promotional offers are subject to availability, may be limited to new or eligible users, and may be withdrawn at any time. Promotional terms are displayed at the point of purchase. Promotional subscriptions are subject to the same entitlement verification, cancellation, and refund terms as standard subscriptions. Promotional offers do not modify AI match scores or bypass job requirements.
قد تقدم المنصة أسعارًا ترويجية أو خصومات أو تمديدات للتجربة المجانية. تخضع العروض الترويجية للتوفر، وقد تُقتصر على مستخدمين جدد أو مؤهلين، وقد تُسحب في أي وقت. تُعرض شروط العرض الترويجي عند نقطة الشراء. تخضع الاشتراكات الترويجية لنفس شروط التحقق من الاستحقاق والإلغاء والاسترداد للاشتراكات القياسية. لا تُعدل العروض الترويجية درجات المطابقة بالذكاء الاصطناعي أو تتجاوز متطلبات الوظائف.
Company-authorised recruiters and representatives can post jobs, review company applications, initiate messages and share existing company jobs. Applications use the original job record. Super Fit is an optional candidate signal with plan allowances; it does not change the AI match score or guarantee an outcome.
يمكن لمسؤولي التوظيف والممثلين المفوّضين نشر الوظائف ومراجعة طلبات الشركة وبدء المراسلات ومشاركة وظائف الشركة القائمة، وتستخدم الطلبات سجل الوظيفة الأصلي. سوبر فيت إشارة اختيارية من المرشح برصيد حسب الباقة، ولا تغيّر درجة المطابقة أو تضمن نتيجة.
For users in Saudi Arabia, the Arabic version of these documents prevails where legally permitted. | بالنسبة للمستخدمين في المملكة العربية السعودية، تسود النسخة العربية لهذه المستندات حيثما سُمح قانونيًا.